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5第 5 章（第5页）

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;因为两人都在一个行当里，所以大学毕业后反倒比跟大学室友还常联系。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“叶子，你怎么上行业黑名单了？”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;叶茉挑眉，“什么行业黑名单？”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“就我们行业hr内部通用的一份拒绝录用名单。

我刚才登上去，结果你的名字和照片赫然出现在上头。

上头人很少，都是非常恶劣的人才会上去。

所以，简直一目了然。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;这是他们hr自己搞的，互相通个消息。

可以让很多公司的hr少走冤枉路。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;但有个弊端是有了这个由各公司hr上传的黑名单，大家往往不会再多花精力去调查其真实性，就凭着刻板印象就做了决定。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;这样一来，如果是被冤枉的，那路子就窄了。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;叶茉怒道：“王八蛋啊！

那上头怎么说我的？”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;纪云舒那个混蛋，这是不等有人做背调，直接绝她在这一行里的路。

这份资料随着本行业hr的流动，甚至可能出圈的。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“不服从管理，没有团队合作意识。

嫉妒成性、爱撒谎。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;叶茉做了几个深呼吸，和舒敏完完整整说了整件事。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“我打了800投诉她！

会不会是她已经知道了？”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;舒敏道：“有可能！

那是内部投诉电话。

你都离职了，投诉的分量就要打个问号。

而且你也说了，对方有办法清除你参与过项目的人证、物证。

不过，你挺刚的，居然直接拒绝了。

她一开始给的3%应该只是想吓唬你，让你的期望值降到最低。

然后再看你的表现逐渐提升报酬。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;叶茉道：“那本来就全都是我应得的。

她当领导挂个名拿走3万奖金也就罢了，这算是潜规则。

但我替她赚了钱，她居然这样搞我。

我一时气愤......”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;舒敏道：“你说得没错，下属的功劳上司要分润好处是潜规则。

但拿了好处也该提拔、推荐你。

她倒好，拿了你的好处，还把你的功劳送人。

不过我印象中你一向比较理性，不像是会这么拍案而起的人啊。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;叶茉道：“我今年在写的小说挣到钱了。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;创业游戏按四十年的通货膨胀率1:100提现，这件事太不可思议。