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第 5 章（第1页）

客观评价裴墨的话，他确实是一个“帅哥”

，又已知他是游泳运动员，林佳怡默默地给他打上了“身材很好的帅哥”

的标签。

这要换了别人，她可能已经“斯哈”

上了，可惜的是，是个熟人。

还是个小时候的熟人。

“对，是周行长的客户。”

林佳怡回答许斯斯的问题，“要开卡，我来问徐行长借台开卡机。”

林佳怡想了想，裴墨一米九三的个子，在大堂里确实很醒目，也就是她刚刚一直在vip室里，不然肯定也早看到了。

怕是柜台上的老师们已经讨论过一轮了。

见许斯斯没再说什么，林佳怡就准备继续往里走，问内勤行长徐行长开口借开卡机，还没等她走到徐行长的柜台边，就听到徐行长先说话了：“小许啊，你也太厉害了，柜台上这么忙，你还有空观察外面的人。”

林佳怡听到这话，就觉不妙。

内勤行长徐知灵年近四十，林佳怡刚进行的那年，他就已经是绿篱支行的内勤行长了，中间还去其他支行轮了几年，去年又回来了。

而许斯斯是前年刚进来的新人，从进来第一天起，她就和徐行长不太对付。

最初，是因为许斯斯带了可以回微信的智能手表，被徐行长看到之后，徐行长把她批评了一顿，还让她以后上班不要带，说智能手表应该和手机一样管理。

没想到新进的许斯斯也不是好惹的，她直接让徐行长拿出条文，哪一条行规说上班不能带手表。

他们吵起来的时候，林佳怡还是大堂经理，当时正是大夏天的中午，大堂内几乎没有客户，林佳怡刚准备去她的小房间里休息一会儿，就听到柜台里吵起来。

许斯斯觉得徐行长管太多，总行都没有明文规定的事情，他为什么要自加砝码。

她本科是学法律的，她甚至还退一步，问徐行长如果没有条文，有判例也行，有人因为带智能手表被明察暗访到了吗？

气得徐行长当场给纪检部门打电话，问他们到底能不能带智能手表。

林佳怡看热闹的时候，一边觉得现在的新人真的厉害，敢于直面和领导硬刚，这种心态让她十分羡慕，一边又觉得许斯斯说得真好，她们几个柜员有个私下的小群，群里的大家都觉得徐行长管太多，喜欢抓一些不太重要的小事。

抓这些不太重要的小事顶多平时恶心一下柜员们，但他更严重的问题，是他不敢和楼上斗争。

她们几个在小群里讨论过，徐行长当他们支行内勤行长的时候，每年年前二次分配的时候，在一些有争议的奖金分配上，她们楼下都会吃亏，因为徐行长从来不会主动和支行行长争取她们柜员的权益。

说起来，这也是林佳怡和许斯斯熟悉起来的契机，她还记得许斯斯当时和她吐槽：她们支行一共就不到20个人，充满了大大小小的行长，正行长副行长行长助理加起来得有四五个，马上要比柜员都多了。

许斯斯和徐行长第一次关于智能手表的交锋，她们小群一致认为，是许斯斯胜利的，甚至为了声援许斯斯，她们小群里的所有人，都买了一块智能手表。

林佳怡到现在都记得第二天早上，徐行长看到他们一人带一个智能手表时候的表情。

可能比吃了屎还难受吧。

法不责众，但从此徐行长便开始处处挑许斯斯的错。

今天这句话里阴阳怪气的气息都快溢出来了。

但许斯斯丝毫不惯着他，回怼道：“那当然啦，我们做柜员当然要会察言观色、观察环境啊。

要是只闷头干业务，回头又要被总行说不懂‘全员营销’了。”

怼的徐行长话都说不出来。