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长孙（第1页）

褚氏集团的年度理事会议，总是选在年底前的一个清晨召开。

入冬第一场小雪还未化尽，市区气温已低至零度以下。

清晨七点半，金融大厦顶层会议厅已灯火通明。

褚家的股东们大多年过半百，身着深色呢料大衣，手里握着文件袋和电子平板，言语间不乏疲惫与戒备。

唯有今天的会议，与往年略有不同——

他们等的，不只是数据和分红，更等着那个传说中“最年轻的接班人”

露面。

褚沂阳。

二十二岁，毕业于海外顶尖商学院，传言中是褚家“长孙”

，也是集团未来的“光明之子”

。

七点四十五分，电梯门准时打开。

人群一时微顿。

一位身形挺拔的年轻男人走进会议厅，身着定制灰色西装，修身有度，神色不卑不亢。

他的五官不算惊艳，但清俊挺拔，气场干净，带着年轻人特有的锐气与轻浮之间的平衡感。

他拎着简约公文包，笑容温和地对每一位股东点头问好。

“王叔，您还是一样精神。”

“孙董事，好久不见。”

他举止有度，称呼准确，礼节老练到不像一个刚出校门的年轻人。

但也正因如此，他越是稳重，越显得令人安心。

最年长的股东私下感叹：“这孩子，是我们这一脉几十年来最像话的。”

会议开始后，褚沂阳被安排坐在主席台下首第二位。

而第一位，始终空着。

有股东轻声问：“褚行昭还没来？”

“据说身体原因，怕出门感染。”

“也是，他那样的人，能来一次就不错了。”

“可惜了，一副好样子，却废在马上一摔。”

“这才是真正的龙种呢。”

“那又怎样？腿断了，能干什么？”

褚沂阳听见这些话，只是微微低头，面无表情地在平板上滑动会议资料。

他不会接话，更不会附和。

他只等着——等那个属于他的空位，慢慢变热。

会议内容依旧是财报、预算、人事安排的老三样。

褚沂阳并不急于发言，他只是记笔记、偶尔低声与身边人交换意见，一派沉稳。

直到会议中段，轮到海外资产部汇报，他才在众人目光下起身，走到台前。

“各位叔伯长辈，”

他朝众人点头，语气不急不缓，“我是沂阳，今天汇报的部分，是我协助调研的年度国际投资板块。”

他将报告上传至大屏幕，简单而有力地分析了两项重要基金项目在今年第四季度的波动，并提出了三种应对方案，分别针对保守型、平衡型与激进型股东的利益偏好。

汇报不到十分钟。

但全场鸦雀无声。