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金苹果公司（第3页）

不过，既然姜桂荣这么说，她应该还没解锁李明的BOSS身份，聂小叶心想。

姜桂荣看起来离退休也没几年了，竟然还要来参加历练，这让聂小叶有点好奇，“姜阿姨，您是要升职吗？我是说，来参加历练。”

“我都这把年纪了，再干几年就要退休了，还哪有机会去升职，”

姜桂荣苦笑一声，“我来历练也是不得已。

今年体检的时候，我的报告评定就只有C-，按我的健康状况，公司就算是辞退我也是符合规定，但是我那个主管对我好，愿意给我一次机会，她说只要我通过历练，就继续雇我到退休。”

姜桂荣感激的轻叹了一口气：“而且主管考虑到我的情况，还特意和上面打报告，把我分到了实习生这一组。”

聂小叶明白了。

在公司和员工签的协议中，有专门的一部分说的是公司在何种情况下能够和员工解除劳动关系。

当初聂小叶背这一部分的时候可是费了很大功夫，因为这部分足足占了十几页文档。

其中一条就是，当员工的身体健康状况低于“C级”

的时候，公司有权在支付员工健康慰问金之后与之即提出劳动关系。

在公司工作到退休跟中途被辞退的退休待遇和社会福利有着天壤之别。

“您身体不好，要多注意才是。”

聂小叶说。

“我身体没什么，年龄大了生毛病也是正常的事，再说我工作又不辛苦。”

姜桂荣轻叹一口气，“现在真正辛苦的是你们这代年轻人啊，小叶你还好，至少能读个大学进大公司，以后的生活也算有保障了，像我的女儿就没这么幸运了，因为父母出身不好，连读大学的资格都没有，专科读出来还是要干苦力活。

做父母的，除了多给孩子挣点钱之外，别的也没能力做了。”

似乎是回忆起了女儿，姜桂荣眉头皱起，很短暂的沉默了一会。

“可是您已经为了女儿尽全力了，”

聂小叶不知道该说什么，就把自己常对父母说的话说给姜桂荣听，“您的女儿心里都明白的，也一定能理解您的不容易。”

姜桂荣又苦笑一声，轻轻摇了摇头。

“姜阿姨，”

聂小叶转换话题，“刚才李明的事，您能不能先不要和别人说。”

姜桂荣不是很理解，但还是说：“没跟别人说，别说这里是游戏，就算是现实中，这话也不好跟别人说，今晚我是看到你刚才进卫生间，怕你吓到才过来问问。”

“谢谢姜阿姨。”

聂小叶说。

“这有什么谢的，”

姜桂荣看着聂小叶慈祥的笑了一下，“不管是那个实习生还是你，跟我女儿都差不多大，你们这个年龄的孩子，偶尔做点我们不理解的事也正常，只要不妨碍别人，犯不着非得小题大做，说不定是有什么苦衷呢。

小叶你不知道，我们美珠以前有段时间老喜欢往身上烫烟疤，大腿、手臂上到处都是，多吓人啊，问她啥她都不肯说。

后来过了那阵，也就好了......”

聂小叶呼吸一紧：“阿姨，您说您女儿叫美珠，姜美珠吗？”