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第115章 教育改革与人才输出（第2页）

经过一番热烈的讨论，家族成员们纷纷表示支持慕容琪的提议。

于是，一场轰轰烈烈的教育改革在慕容家族拉开了帷幕。

在接下来的日子里，慕容琪和她的团队忙碌起来。

他们与国内外多所知名学府签订了合作协议，制定了详细的教育改革方案。

家族的孩子们也迎来了全新的学习体验。

在慕容家族的学校里，宽敞明亮的教室里，多媒体教学设备一应俱全。

来自国外知名学府的教授正在为孩子们授课，他用生动有趣的方式讲解着国际前沿的学术知识，孩子们听得津津有味。

“同学们，创新是推动社会进步的动力。

在这个全球化的时代，你们要有敢于突破传统的勇气。”

教授的话语激发了孩子们的思考。

“老师，那我们该如何培养创新能力呢？”

一个孩子好奇地问道。

教授微笑着回答：“创新能力的培养需要你们多观察、多思考、多实践。

要敢于提出不同的想法，勇于尝试新的方法。

比如，你们可以参与一些科研项目，从实际问题中寻找创新的灵感。”

在学校的实验室里，孩子们正在进行科研项目的实践。

他们分成小组，热烈地讨论着实验方案。

慕容轩，一个聪明伶俐的少年，兴奋地说道：“我们这个项目如果成功了，说不定能解决一个实际的社会问题。”

“没错，但我们要严谨认真，不能放过任何一个细节。”

他的同伴提醒道。

在学校的社会实践活动中，孩子们走进社区，走进企业，了解社会的需求。

他们参与公益活动，为弱势群体提供帮助；他们参观企业，学习先进的管理经验和技术。

“这次社会实践让我明白了自己的责任和使命。

我要努力学习，为社会做出更大的贡献。”

一个孩子感慨地说道。

随着教育改革的深入，慕容家族的孩子们在不断成长和进步。

他们在国内外的学术竞赛中屡获佳绩，在科技创新领域也崭露头角。

几年后，慕容家族的第一批接受改革教育的孩子们毕业了。

他们有的选择继续深造，进入国内外顶尖学府攻读更高学位；有的则投身家族企业，为家族的发展贡献力量；还有的走向社会各个领域，成为行业的领军人物。

，！

慕容晨，以优异的成绩毕业于国外一所知名大学，他回到家族企业后，运用所学的先进管理理念和技术，对企业进行了一系列的改革和创新。