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第29章 危机与突破（第1页）

小明的公司在智能科技领域的发展如日中天，国际市场的拓展也初见成效。

然而，就在一切看似顺风顺水的时候，一场突如其来的危机却悄然降临。

全球经济形势突然恶化，贸易保护主义抬头，各国纷纷设置贸易壁垒，对进出口商品加征高额关税。

小明的公司作为一家国际化的企业，受到了巨大的冲击。

“小明，由于贸易关税的增加，我们的产品在国际市场上的成本大幅上升，价格竞争力急剧下降，很多客户都开始转向其他供应商。”

国际业务部经理焦急地向小明汇报。

小明眉头紧锁，他深知这一问题的严重性：“立即与各国的合作伙伴沟通，看看能否共同寻找解决方案，比如在当地建立生产基地，以规避关税的影响。”

然而，在当地建立生产基地并非易事。

首先是土地和厂房的购置或租赁问题，不同国家和地区的政策法规差异巨大，审批流程繁琐复杂。

“小明，我们在几个国家考察的厂址都存在各种问题，要么土地价格过高，要么周边配套设施不完善。”

负责选址的工作人员一脸无奈。

小明鼓励道：“不要灰心，继续寻找合适的地点，同时与当地政府部门积极沟通，争取他们的支持和优惠政策。”

好不容易确定了生产基地的选址，新的问题又接踵而至。

建设工厂需要大量的资金投入，而此时公司的资金链已经因为贸易摩擦而变得紧张。

“小明，按照目前的财务状况，我们很难承担建设新工厂的全部费用，银行贷款的难度也在增加。”

财务总监忧心忡忡地说道。

小明沉思片刻后说道：“一方面，我们要优化公司的财务结构，压缩不必要的开支；另一方面，尝试引入战略投资者，共同分担风险和成本。”

在寻找战略投资者的过程中，小明遭遇了不少挫折。

一些投资者对公司在当前经济形势下的发展前景表示担忧，提出了苛刻的投资条件。

“小明，这些投资者的要求太过分了，他们不仅要高额的股权，还想干预公司的经营决策。”

负责融资的同事气愤地说道。

小明冷静地分析道：“我们不能为了一时的资金需求而牺牲公司的长远利益，继续寻找有诚意且理念相符的投资者。”

经过艰苦的谈判和筛选，终于有一家实力雄厚且理念契合的投资机构愿意与小明的公司合作。

但就在资金即将到位的时候，公司的技术团队又出现了重大问题。

由于竞争对手的恶意挖角，公司的几名核心技术人员突然离职，带走了部分关键技术和研发成果。

这使得正在进行的几个重要项目陷入了停滞。

“小明，技术团队的动荡对我们的研发工作造成了极大的影响，项目进度严重滞后，而且竞争对手可能会利用我们的技术抢先推出类似产品。”

研发部负责人焦急万分。

小明立刻采取措施稳定军心：“提高技术人员的待遇和福利，为他们提供更好的发展空间。

同时，加强技术保密措施，对离职人员的行为进行法律追究。”

为了尽快弥补技术团队的空缺，小明亲自出马，在全球范围内招募顶尖人才。

他奔波于各大高校和科研机构，参加各种技术论坛和招聘会。

“小明总，我们在这么短的时间内要找到合适的技术人才，难度很大啊。”

招聘团队的成员感到压力巨大。

小明鼓励大家：“不要被困难吓倒，只要我们坚持不懈，一定能找到那些志同道合、有能力的人才。”

经过一番努力，终于陆续招募到了一批优秀的技术人员，他们迅速融入团队，推动研发工作重新走上正轨。

然而，就在公司努力应对外部危机和内部问题的时候，市场上又传来了不利的消息。

由于新技术的出现和消费者需求的变化，公司的部分产品开始出现滞销，库存积压严重。

“小明，我们的库存压力越来越大，如果不能及时处理，不仅会占用大量资金，还可能导致产品贬值。”

销售总监心急如焚。