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但是我们要在合作协议里明确双方的知识产权归属,还有利润分配等关键问题。”
林羽点头表示同意:“没错,这些都是我们必须要考虑的。
而且我们还要考虑到如果合作失败,对我们公司在国际上的声誉可能会造成的影响。”
经过几天的考察和谈判,林羽和大卫初步达成了合作意向。
然而,当合作协议的草案发回林羽的公司后,公司内部又引发了激烈的讨论。
财务部门担心资金投入和回报的风险,法务部门则对国外的法律条款存在疑虑。
林羽再次召开高层会议。
林羽说:“我知道大家都有顾虑,但是我们不能因为害怕风险就放弃这个机会。
我们可以在协议中设置一些风险防范条款,让我们的利益得到最大程度的保障。”
经过反复的商讨和修改,最终一份完善的合作协议诞生了。
林羽和大卫正式签订了合作协议。
合作项目开始后,双方的团队开始进行技术对接。
但很快就遇到了文化差异带来的问题。
格林科技的团队注重工作时间的严格规定,而林羽的团队更习惯灵活加班以应对项目需求。
林羽的团队成员小李对格林科技的项目经理说:“我们这边为了确保项目进度,有时候需要加班赶工,你们这样严格的工作时间规定可能会影响项目的推进。”
格林科技的项目经理汤姆回应道:“在我们公司,员工的休息时间也是很重要的,我们要保证工作效率的同时也要保障员工的生活质量。”
为了解决这个问题,林羽和大卫再次协商,制定了一个折中的工作时间表,既满足了格林科技对员工休息时间的重视,也能让项目按照进度推进。
随着项目的深入,双方在技术融合上也遇到了难题。
格林科技的技术和林羽公司的技术在数据传输协议上存在差异,导致数据无法顺利对接。
双方的技术团队开始日夜攻关,经过无数次的试验和调整,终于找到了一种兼容的方法。
在双方团队的共同努力下,新型健康监测手环的研发取得了重大进展。
这款融合了双方技术优势的手环一经推出,就在国际市场上引起了轰动。
林羽的公司通过这次国际合作,不仅在国际市场上站稳了脚跟,还学到了许多国际先进的管理经验和技术理念,为公司未来的全球化发展奠定了坚实的基础。
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