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第69章 资源差异下的奋进（第1页）

在末世的艰难时局里，资源分配不均的问题愈发凸显，ar眼镜这类先进装备，成了少数部队的专属。

某部战士们心里清楚，过度依赖这些稀缺装备不现实，必须探索出一条无装备加持也能提升战力的路。

这天，部队紧急集合，连长一脸严肃地站在队伍前，声音洪亮：“同志们，现在ar眼镜只有少数几副，可咱们不能因此就懈怠。

接下来，咱们要集中精力研究一套不依赖它的训练方法，提升每个人的单兵作战能力和团队协作水平！”

战士们齐声回应，士气高涨。

会后，各班班长迅速聚在一起商讨。

一班班长王强率先发言：“我觉得咱们可以从基础体能和格斗技巧抓起。

末世里，近身搏斗是常有的事，只有自身素质过硬，才能在关键时刻保命。”

三班班长李勇点头赞同：“没错，还得加强战术训练，不同的战斗场景，得有不同的应对策略。”

众人你一言我一语，讨论得热火朝天。

很快，训练计划敲定。

每天清晨，战士们进行高强度的体能训练，负重长跑、俯卧撑、仰卧起坐，一个都不少。

训练场上，尘土飞扬，大家汗流浃背，却没人喊累。

新兵小张体能本就不太好，在负重长跑时渐渐落在队伍后面，但他咬着牙，一步一步坚持着，心里想着：“别人能行，我也一定能行！”

体能训练结束，便是格斗技巧训练。

部队里的老兵们主动当起教练，一招一式地教新兵们近身搏斗的要领。

老兵赵虎示范着一个漂亮的过肩摔，说道：“面对感染者，不能蛮干，要巧用技巧，这一下就能让它失去攻击能力。”

新兵们全神贯注地学习，反复练习，不断纠正动作。

战术训练同样紧张有序地展开。

部队模拟了各种战斗场景，废弃工厂、狭窄街道、野外丛林，每个场景都暗藏危机。

战士们分组演练，根据不同地形制定战术。

在一次废弃工厂的模拟演练中，一组战士负责正面吸引“感染者”

的注意力，另一组则从侧翼迂回包抄。

然而，由于沟通不畅，侧翼的战士行动过早，导致计划差点失败。

演练结束后，大家围坐在一起总结经验教训，连长严肃地说：“团队协作和沟通至关重要，一个小失误都可能导致全局失败。”

随着训练的深入，战士们的战斗力显着提升。

虽然没有ar眼镜带来的便利，但他们凭借着顽强的意志和不懈的努力，掌握了扎实的战斗技能，团队配合也愈发默契。

在又一次的模拟战斗考核中，战士们面对“敌人”

的猛烈攻击，沉着应对，灵活运用所学战术，成功完成任务。