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第99章 剪花枝（第3页）

我觉得又开始发烧，而且脑子一时也有些混乱，没想过忽然面对这么多事，我连去年正常的所内核算和奖金分配还没算完，还有甲方催着年前能汇报，还有新项目我要去谈，光是想想都觉得应该把自己劈成两半才够用。

“您说的我都会好好考虑一下，做个全面的拆分方案出来。

但是曹磊，您觉得，我跟他怎么谈比较好？还是您再跟他谈谈？”

“从院里的角度来说，他不想走，是没有立场劝他走的，就算让他走，他不想去，也会带着他的人去别处，所以，这事全看你自己权衡，我没法替你拿主意。”

“谢谢您帮我考虑这么多。”

“这有什么，”

院长笑了，“公司嘛，就是分分合合的，分才是好事，等你们都分出去了，我也就清闲了，可以搞搞创作，年纪再大，手都不行了。”

我看着院长花白的头发和脸上的皱纹，忽然回想起最初认识他的时候，我刚上大学，他激情洋溢，神采飞扬的给学生们讲着创作，讲着自由，现在已经十几年过去了，他已经多年没有亲自创作的作品。

我回办公室路上接到司机电话，说他把车给我开回来了，我下楼取了钥匙，在门口遇到破天荒迟到的小谭，他似乎有点不好意思。

说真的，十点多，实在不算太迟到，不过对于他已经不好意思了。

我跟他商量了一下，材料怎么准备，流程如何推进，他都很熟悉，他现在就需要再招两个人手，反正也没有人事，他可以先自己招着。

他可以一边写材料一边对接行政事务，但是其他的事务他现在顾不上了。

我需要人，我需要团队，起码有人可以商量。

我知道一个人，有管理经验，了解所有业务流程，而且对整合事务已经熟悉的人。

可是我不知道怎么跟他谈，与其乱谈，不如再忍忍。

我拿着财务给我的表，对着奖金分配方案，我账上还有历年的近两百万结余可以发掉，奖金池突然多了这么多钱，之前的方案又白做了。

可是这不对，如果我把这些钱发了，人均会增加50%以上的奖金，他们会觉得这是因为历年积累吗？他们只会觉得自己收入就应该这么多，那明年我还发的出同样的钱吗？如果我发不出他们会怎么看这个新公司？如果不发，那我是不是应该要求所有有结余的所长都不要发？如果不发掉，这些钱该怎么处置？我觉得头大，我需要一个新的薪酬方案，新的岗位职级，如果过年以后就要开始把所有人员和合同交接到新公司，我没法在一个月内完成所有的工作。

我现在还应该去注册另外一个新的公司，这个公司甚至不能让小谭经手。

我翻着院里的岗位职级表，只觉得所有事都乱成一团，但是财务下周就要奖金分配表了，年前发奖金是院里信仰一般的传统，财务还要时间核税。

我忽然听见办公室门外有一阵尖叫和笑声，反正也烦着，我扔下笔推门看了一眼，立刻闻到百合的花香。

一个长得挺好看的男孩抱着一束巨大的百合站在门口，打听我的办公室，秘书和两个设计师小姑娘正在胡言乱语调戏送花小哥。

我一惊赶紧过去接了过来，送花小哥飞快的跑掉了。

秘书又在起哄让我拆心意卡，我非常怕里面有什么见不得人的东西，悄悄拆开看了一眼。

上面只有一句诗，“明月楼高休独倚”

，署名只有一个字母S。

“S是什么？”

秘书笑着问。

“忒休斯之船。”

一个项目经理说。

我把花给秘书分了，办公区全是百合花香，隔壁所长来祝贺了一下，要走了两支花，然后抱怨说他们花粉过敏的员工直接请假了。

秘书剪着花枝说，沾了喜气今年没准嫁出去了呢。

我想这个喜气还是别沾的好。