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第五十二章 说真话化险为夷（第3页）

……

这些问题如果不解决，项目根本无法推进。

接着，我开始找到问题的根源。

我找到了负责数据整理的同事，私下打听了一番，得知前几任组长之所以没能完成这个项目，就是因为数据问题太多，牵扯到公司内部一些高层的决策错误，没人敢深究。

这可能就是孟东旭接下这个项目，但是并不抱希望能够将它完成的原因。

所以他才一点不重视这个项目，还卖了个人情给李媛，将这烫手山芋一样的活儿当成“废物”

一样丢给我处理。

可我才不怕。

我这该死的胜负欲，还真让我想要做出点事儿来！

于是，我一头扎进材料堆，认真梳理文件。

紧接着到了月度大会，大领导象征性地问孟东旭：“孟组长，项目进度如何？”

我知道孟东旭那边并没有任何进度。

不知道是为了推卸责任，还是为了让我出丑，他立马提出让我来做汇报。

“前期资料都是小景这边在汇总。

“小景，你来汇报一下。”

呵呵，真有你的。

但我已经提前做好了准备。

我翻开整理好的文件和PPT：

“目前最大的问题是数据存在篡改，导致项目基准分析错误。

如果不解决这个问题，我们所有的优化方案都是空中楼阁。

孟东旭的表情明显有些紧张，他原本以为我会接不住“刁难”

，可没想到我是真的敢汇报。

其他同事纷纷交头接耳。

我继续展示搜集到的证据：

“比如这个市场调研数据，原本的客户满意度是52%，但最终提交的报告却是85%。

如果我们以这个虚假数据作为改进方向，等于自欺欺人。”

全场哗然。

孟东旭轻咳了一声：“你是说，数据造假？”

“事实就是这样。”

我看了一眼旁边的大领导，他已经皱起了眉头。

会议之后，大领导专门命人成立了监督项目组，制衡孟东旭的同时，协助我的业务进展推进。

于是，我就在这个时候，进入到第三步——

既然找到了问题，我就必须找到解决方案。