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第八十五章 职场文的炮灰女配 1（第3页）

车上，我的手机还一直在响。

尹书彦和苏艳艳一直给我打电话。

我直接就把手机关了机。

到了家，我仔细回忆了一下小说的主线。

这个炮灰女配，可真是倒霉鬼。

整本都是工具人。

白月光女主明明什么都不会，可就是能得到最好的资源。

所有的活累活女配干，功劳都是女主领。

女配本来以为熬了一年，项目落地，就能够得到认可了。

没想到，年底评优的时候，组长尹书彦特意找到女配，让她把自己的优秀让出来给女主。

“艳艳是我们团队的新人，代表着我们整个团队的脸面。

如果我们新人做出了成就，就代表我们团队知人善用，出类拔萃。

你一个老人，优秀年年都能评，何必非要争今年的呢？我们是一个团队，我们都是家人。

今年，你把这个优秀的名额让给了艳艳，明年，我们再举全组之力托举你！”

总之，原书里面的女配，就这样三下五除二被组长忽悠的一道一道的，总是对这个团队的所有人都抱有不切实际的幻想。

居然答应下了这么无礼的要求。

结果就是，女主什么努力都不用做，评了优秀，拿了最高的奖金，还升了职加了薪。

而女配呢？

因为跟女主的工作考核对调，变成了整个组得分最低、出错最多的那个人。

不但辛辛苦苦一整年，属于自己的荣誉和奖金都没有拿到。

还因为考核分数过低，被领导点名批评，降职降薪处理。

而这个时候，尹组长却美美隐身，几句话就给忽悠过去了：

“年轻人，总是要多吃点苦头，才能成长起来。

将来的你，一定会感谢现在这个吃苦耐劳的你……”

又是一番话，把女配忽悠得明明白白。

女主得了优秀之后，新的一年升职加薪，到处露脸，职场混的如鱼得水。

女配却越过越惨。

最后，女配托举女主当上了主管，自己却因为被逼帮女主背黑锅，最后落得个被公司开除的结果。

女配被开除之后，一夜白头，终日郁郁寡欢，看上去苍老又憔悴……

想到这里，我打了个冷战——不行，绝对不行！

当女配可以，变丑变老可不行！

不带这么欺负人的！