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第23章 店员计划（第2页）

……张彩坐在椅子上，看着井井有条的安排工作的苏易。

感觉有点不真实，那神态完全不像年轻人。

“张彩女士，我们这边聊一会？”

苏易的声音打断了张彩的思考，看着这个年轻人手指的办公桌，笑着对自己说。

张彩起身，拘束的坐在刚才那个女人面试的位置。

“不用拘束，我叫你张大姐吧。

简单聊一下，之前你基本的情况电话也说了。

我要开一个快餐店，你能从你财务会计的角度，说一下要注意的事项么。”

苏易特意没有说西式快餐，人员面试也还没确认，不想过早让其他人知道，引起不必要的商业竞争。

现在店里也就何华、黄丽知道，当然还有下个月到岗的后厨主管黄海。

张彩思索了一番：“苏总，我没有做过餐饮，但凭借我财务的专业知识，大概需要做……”

。

听着张彩大概的描述，虽然自己不是财务出身。

前世做项目，也经常接触财务人员，多少也了解一些。

感觉张彩说的还是很不错的，的确是专业的人员。

沉思了一会说：“我们是个早晚营业的餐饮店，财务主管目前会比较忙。

晚上对账和周末都需要有人在，不可能早九晚五的上班。

加班的话，正常算加班费，当然如果忙不过来，也会再招聘一个财务助理。

这情况不知道你是否能够接受。”

张彩认真在的听着，感觉这位苏老板，为人开明。

其他公司招聘，肯定不会和你说多忙，进来干活就是。

“没问题的，我女儿都大学了，家里没什么事情要忙碌的。”

张彩紧握的双手放在大腿上，紧张的说着。

苏易想了想，人员各方面都比较满足“那就这么定了，薪资1500一个月，五险一金，试用期一个月，到全额发工资。”

“我们普通员工年底1-3个月奖金。

你这个是主管岗位，年底一样有管理绩效奖金，只会多，不会少。

，！

你看可不可以。”

看到人员合适，苏易想着抓紧时间定了。

薪资看这位大姐情况，工资压到一千也估计没问题。

但他可不想因为太抠，让员工的不爽。

特别是管理岗位，带情绪工作，让企业损失上百倍隐性价值也不是不可能。