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如果有任何困难或者建议,现在就可以提出来,我们将尽快解决。”
大家一起返回到办公室,围坐在由三张办公桌拼成的大桌上。
李厂长问:“有没有什么特别需要注意或解决的地方?希望大家畅所欲言。”
刘组长首先提出:“我们最近遇到的主要问题是零部件供应不及时,而划拨的资金即将见底,这将影响后续生产的资金周转。”
李厂长问到启动资金时,刘组长解释说,这笔钱几乎都用来支付零件款项,不然难以取得所需的材料。
听完这些话,李厂长意识到其中可能存在某种阻碍,有人故意制造难题。
“这种情况我记下了,并记录在我的日志中。”
他转向林建华询问有无其他问题。
林建华考虑了一番回答说:“我们的核心需求还是零配件的问题;另外希望能采购些特定设备,比如链子、辐条、轴承这些部件。
这样我们可以做到更自主化的生产。”
对于这一点,李厂长深表认同,“确实这是关键,要确保长期的发展必须逐步解决零配件依赖外购的问题”
。
讨论中还包括了仓储和办公室管理方面的问题,姜主任提出了一些实际操作中的难题,如仓储容量有限等。
总结会上定下的具体措施包括以日产百辆车为现阶段的目标;立刻安排解决资金周转问题;逐渐提高零配件的内部生产能力,并一步到位实现稳定的供给。
尽管面临挑战,但总体来看进展顺利,尤其是汽车组装比预期要快得多,仅需再过几天就可以进入试运行阶段。
,!
临走前,李厂长对团队再次表达了自己的期待,“继续保持优良作风,相信未来能更好!”
他们送别李厂长后,刘组长立即召集了林建华与姜主任进行内部分析会议,进一步确定小组的定位与发展方向。
这次会谈明确了小组中期规划——即组建完整的生产线和服务体系——为接下来的发展铺平道路,并解决了现有厂房空间问题,同时决定每日定量生产以及销售规则,以便更好地管理日常运营。
李晓燕面前摆着一份文件,她对他说:“小李,先帮我把这个月的九辆自行车票开出来,下午大家知道了肯定忙得不可开交。”
李晓燕忧虑地说道:“工厂每天只能生产一百辆自行车,也不可能全让职工买吧?”
赵卫东想起自己还在采购部工作,如果都卖给职工也不是办法,科长王莉可能还得批评自己。
于是他提议:“王姐,不然我们每天给职工开50张票,剩下50辆给厂里换物资呢?”
杜组长也没具体定下比例,只需要两方都顾及到就行,李晓燕说:“这样也行,但担心排在后面的同事有意见。”
李晓燕说得也有道理,不能让他们天天来排队吧。
赵卫东想了想说:“王姐,我们不如先收钱,在单据上标明领车日期,到时候工人直接拿票提车就行。”
这临时想的办法可以提前收到预付款,缓解组装小组的资金压力,就像现在卖房子未完工就可以收款一样。
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