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第57章 兄弟们你们被坏人利用了啊（第1页）

看着李青松惊讶的眼神，杨泽微微一笑：“一万六，怎么？嫌少？不好意思，晨光饲料厂的员工工资标准，我第一天接手的时候就定好了。

除非遇到特殊情况，基本不会变。

我一般不会主动开除任何人，但如果对自己的工资待遇不满，可以申请离职。

饲料厂会严格根据劳动法规定给予补偿。”

见杨泽一副要撵自己走的样子，李青松瞬间慌了：“我没有嫌钱少……不是，我的意思是这钱有点多……也不对，我……”

他瞬间急得抓耳挠腮。

一个月工资一万六，完全超出他的想象。

要知道他打工这么多年，最高收入一个月都没突破过六千。

但他又不能直接说钱多，不然下个月杨泽直接降他工资，那就欲哭无泪了。

看到李青松的表情，杨泽微微一笑：“既然没问题，来这里签字，然后领工资。”

李青松立刻点头，毫不犹豫在张可瑶拿出的工资表上签下自己名字。

至于领取方法，他选的是转账。

倒不是李青松不想要现金，而是杨泽刚才说了，因为时间比较仓促，想要现金的话要等到下午。

他又不傻，钱能当场拿到手，却非要等半天，脑子肯定有问题。

看着银行卡上多出的00，李青松笑的嘴角差点合不拢。

他问张可瑶：“张经理，我记得我来上班时，你告诉我的基本工资只有两千八吧？剩下多出来的这部分，不知道是什么？”

虽然高工资让人惊喜，但知道工资的来源同样重要。

一个月一万六他可不想只领一次，要想下个月还能拿这么多，就必须知道自己的工资构成。

这样以后才能有的放矢，往多挣钱那方面使劲。

张可瑶微微一笑：“忘记告诉你了，你的基本工资其实不是两千八，而是一千二。”

“什么？一千二？”

李青松虽然惊诧，但却没有开口质疑。

基本工资只是公司为了自己的利益，故意设置的保护措施。

作为打工人，重要的是到手多少。

“对，就是一千二。

当然，不过除了基本工资，还有绩效工资。

绩效工资是和公司的业绩，以及你的具体工作量综合计算的。

员工拿到的绩效工资，约为公司纯利润的百分之十二。

举个简单的例子，咱们的真好吃饲料假如一包赚十块钱那么生产这包饲料的员工，就可以拿到一块两毛钱的绩效工资。

你是做饲料封装的，封装的工作量，大约是整个生产工序的六分之一。

所以你每分装一袋资料，就有两毛钱的绩效工资。”

昨天一天，你一共封装了两千七百八十袋真好吃饲料。

按照一袋两毛钱，你昨天的绩效工资就是五百五十六元。

明白了吗？”

李青松震惊的嘴巴半天都没合拢。

张可瑶说的有点复杂，但如果简单理解，自己上个月能拿这么高的工资，主要是计件。

一天封一千包饲料是两百，两千包是四百，三千包就是六百。